济南:深调研 细访谈激活党外干部培养“一池春水”

发布时间: 2018-12-11 08:34:23   来源: 山东统一战线           字体:【

着眼于发现、培养更多优秀的党外干部,激活党外干部队伍的“一池春水”,从今年7月份开始,济南市委统战部由常务副部长带队,到10个区县和24个党外干部较为集中的市直部门(单位)、高校和事业单位开展党外干部调研访谈,共召开各类座谈会44个、访谈干部596名,宣讲党外干部政策,了解党外干部表现,探讨工作思路,进一步强化了意识、摸清了底数、加强了交流、调动了积极性。

 

精心谋划,精细分析,有的放矢确保站位高、落点实。调研前,市委主要领导听取了专题调研访谈工作计划汇报,提出了明确要求。按照市委的要求,与组织部多次沟通商定调研方案,对县副科级以上、区和市直部门正科级以上党外干部进行调查摸底和梳理,分析全市党外干部年龄结构、职务职级和分布情况,精准确定需要调研的有关单位和重点问题,有区别的制定适宜的调研访谈方案。各区县委、市直部门(单位)党委(党组)精心研究分析党外干部队伍建设情况、各年龄段党外干部名单和优秀年轻党外干部名单,精准确定谈话范围,确保调研访谈重点突出、取得实效。

 

点面结合,立体了解,综合研判确保识人准、单子清。调研访谈采取召开座谈会和个别访谈的形式进行,访谈对象既有区县委书记、部门主要负责人、分管领导,还有熟悉党外干部的“知情人”“身边人”;既了解面上加强党外干部队伍建设的情况,又精准了解党外干部个人的情况;既看“显绩”,也看“潜绩”。通过与他人的全方位、多角度、立体式的访谈,了解了党外干部的政治能力、工作实绩、群众口碑;通过与党外干部的对话,了解其语言表达、自我评价、大局意识等。在综合研判、比较分析的基础上,调研组立足“近期使用、中期培养、长期关注”,筛选出了一批政治坚定、作风优良、敢于担当、专业素质强的优秀干部,形成了党外干部“三张清单”。

 

问题导向,突出主体,凝聚共识确保政策明、氛围浓。调研访谈时,除了做好了解情况、熟悉干部外,还着重与各区县委书记、党委(党组)主要负责人围绕新时代党外干部队伍建设面临的新形势新任务、强化教育培养选配、落实“有意识把一部分优秀人才留在党外”政策等多方面交流意见,推动把党外干部工作摆上了党委(党组)工作重要议事日程,促进区县组织、统战部门的无缝对接,也达成了加大培养党外干部力度的一致共识。集中近两个月的时间,组成专门班子专题调研,极大地调动了党外干部工作的积极性、主动性。很多党外干部也反映,“接到专题调研通知时,心里为之一振,心里暖暖的,充分感受到了市委对党外干部的关心重视,一股不用扬鞭自奋蹄的力量油然而生”

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